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开心就好忘记烦恼 合肥工业大学宣城校区 Java 发布于安徽 关注 已关注 取消关注 @涛哥聊大厂： 为什么互联网行业工资可以这么高？ 最近跟一些同学或家长聊到互联网行业工资，论工资确实碾压大多数行业，大家也好奇为什么互联网行业工资可以这么高？今天讲讲这个行业高工资的原因。校招薪资有多高我们看看互联网大厂今年校招最普通白菜价薪资: 字节: 普通offer：24k/25k/26k*15，年包：36w～40w百度: 普通offer：22k*16，年包：35w阿里: 普通offer：20k-22k * 16 + 2k * 12 （房补）， 总包：34w-37w腾讯: 普通offer：19k/22k * 16 + 4k房补，总包36w-43w快手: 普通offer：21k-23k * 16+2k房补/月，年包：36w～39w美团: 普通offer：21k * 15.5 ，年包 32w； 京东: 普通 offer：19.5k～23k*16，年包：31w～37w滴滴: 普通offer：21k * 15，总包：31w小红书: 普通offer：24k*16，年包：38w这些互联网大厂薪资基本都在40万左右，在当前环境，乃至整个行业都是top级别的。社招不同级别薪资有多高有的同学想了解互联网社招的薪资，社招薪资都是保密的，不同级别或同一级别之间的差距也很大。按照平均成长节奏，同学们在三年后基本都能达到百度t5,阿里p6,腾讯t9左右的级别，薪资年包在50万左右。五年左右大多数人能达到百度t6,阿里p7, 同学t10级别，这个时候会有不少股票，总包会在80万左右，你会很关心公司的股票，因为会跟收入直接挂钩。互联网为什么能这么高互联网公司，业务可以无边际，默认做到全国，整体是轻资产，除了人和机器投入外，其他投入较低，所以整体毛利率会很高。还是挣得多互联网大厂基本每天收入超过三个亿，阿里22年财报全年营收超7000亿，利润1500亿，相当于每天三四个亿。妥妥的金主，地主家有余粮，能吃上肉，小员工喝点汤还是可以的。人才的竞争激烈，水涨船高互联网公司核心资产是人才，同样一件事，不同的人做效果很不一样，互联网大厂招人的口号，招最好的人，给最大的舞台，看最后的结果。人才对搞公司发展至关重要，就像最近频上热搜的董宇辉老师，作为顶尖人才，带来的价值是巨大的，类比到其他业务，其他岗位都是类似的。互联网公司为了快速发展，竞争中占据优势，会不惜代价招揽人才，或通过校招自己培养，或高薪社招。技术投入是共识每季度互联网大厂财报都会强调公司技术投入占营收比例，技术投入，技术创新是整个互联网行业及投资人共识的。所以在最重要的人才薪资上会持续投入，有所体现。完全竞争环境，充满机会互联网行业完全竞争环境，任何的业务创新和技术创新，很可能获得巨大成功，最早的BAT,到美团，字节，滴滴等等，一个个抓住机会，创业成功的神话，激励着大家。想挣钱怎么选对于大多数没有背景，家境一般，想挣钱，想掌握立身技能，依然建议这些同学选择互联网。虽然大环境等等，加上媒体的各种渲染，但大环境一荣俱荣，其他行业影响更大，科技创新，信息技术依然是永远国家主航道，高速发展行业。卷技术，找机会在互联网行业，相对环境单纯，你可以安心的卷技术，卷能力，掌握一个核心赛道的核心技术和业务经验，比如电商赛道后端服务技术体系，对物流仓储管理系统和业务非常熟悉。整个技术体系和能力可以面向所有电商业务都是通用的。U盘化生存当你经过多年积累，掌握核心技术和核心赛道业务经验，就有了U盘化生存的能力。这时候会有很多猎头会企业对口挖你，换工作只是换个工作地点，但待遇和级别会大幅提升。任何事情都会有两面性，高工资相对压力会大，比较辛苦，很公平，但对于一直稳定的穷和努力成长，高薪工作，改变命运，后者对大多数普通人更具吸引力。我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。 点赞 14 评论 3 全部评论 推荐最新楼层 暂无评论，快来抢首评~
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